Sebagai bagian dari komitmen dalam pengembangan sumber daya manusia, KENCANA Group menyelenggarakan pelatihan bertema “Transformational Leadership” selama dua hari pada tanggal 22–23 Mei 2025 di Ayola Sunrise, Mojokerto. Pelatihan ini diikuti oleh jajaran supervisor serta perwakilan dari berbagai divisi di KENCANA Group. Salah satunya PT Kepuh Kencana Arum, produsen baja ringan merek KENCANA.
Pelatihan ini merupakan bagian dari program berkelanjutan yang telah dirancang sebagai langkah kaderisasi kepemimpinan di internal perusahaan. Sujatno T., Holding Management KENCANA Group, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan salah satu dari lima seri pelatihan kepemimpinan yang telah disiapkan oleh perusahaan.
“Perusahaan membutuhkan orang-orang yang punya jiwa pemimpin gitu ya, sebagai kaderisasi. Sebenarnya sudah setahun-dua tahun yang lalu kita mempersiapkan mereka dengan memberikan training-training leadership yang serial. Kita punya 5 seri. Jadi, ini kembali lagi ke seri pertama,” katanya.
“Tujuannya mempersiapkan mereka untuk menjadi pemimpin perusahaan, karena kan banyak kita memiliki perusahaan yang membutuhkan orang-orang untuk mampu me-lead gitu,” tambah Sujatno.
Selain penguatan kapasitas kepemimpinan, pelatihan ini juga membekali peserta dengan pola pikir optimis dan sikap mental positif, hal yang dianggap krusial dalam membangun tim yang solid, produktif, dan bertanggung jawab.
Baca juga: Tenang di Bawah Guyuran Hujan: Cara Redam Suara pada Atap Baja Ringan
“Harapannya mereka mengetahui sekarang ini, bagaimana leadership itu bisa dijalankan/dilaksanakan dalam kehidupan sehari-hari dalam pekerjaan,” tutur Sujatno.
“Mereka telah diajari bagaimana diharuskan memiliki mental yang positif atau optimis itu supaya bisa membangun timnya atau meningkatkan produktivitas dan tanggung jawabnya,” pungkasnya.
Raka Bremmy, HR Nasional Manajer PT Kepuh Kencana Arum mengungkapkan tentang pentingnya memiliki kemampuan leadership. Ia berharap, apa yang didapat dari pelatihan ini dapat diterapkan dalam pekerjaan.
“Kesannya cukup bagus ya, baik, karena sangat penting bagi kita masalah kemampuan dalam leadership. Artinya hari ini kita ada penambahan ilmu, pengalaman, dan wawasan, bagaimana kita menjadi karyawan yang berintegritas,” ungkapnya.
“Mudah-mudahan dengan acara seperti ini, kita bisa memiliki kemampuan secara value diri dan berintegritas dengan tentunya tidak hanya dalam teori dalam training, tapi harus dipraktikkan dalam kehidupan sehari-hari,” imbuhnya.
***
Kegiatan ini menjadi bagian nyata dari semangat “Transform to Lead” yang diusung KENCANA Group, dengan harapan dapat melahirkan pemimpin-pemimpin baru yang adaptif, inovatif, dan berintegritas tinggi. Dalam dunia bisnis yang terus berubah, kepemimpinan transformasional bukan lagi sekadar teori, melainkan sebuah kebutuhan strategis untuk memastikan keberlanjutan dan kemajuan perusahaan.
Dengan terlaksananya pelatihan ini, KENCANA Group berharap budaya kepemimpinan yang progresif terus tumbuh dan menjadi kekuatan utama dalam mendorong perusahaan menuju masa depan yang lebih gemilang.